潍坊护理职业学院
首页
阅读:
admin
2019-11-07 01:00

  潍坊护理职业学院是2011年经山东省人民政府批准设立的全日制普通高等学校,学院现有三个校区,主校区坐落在青州市,校园总占地782亩,建筑面积25.7万平方米。学院建有附属医院1所,口腔专科医院2所,养老护理院1所。拥有省级以上财政支持的实训基地2个,实验实训室142个,教学仪器设备总值5612.5万元,图书馆藏书54万册,期刊500余种。学院现有专兼职教师795人,聘请了中国工程院副院长樊代明院士等知名专家84人担任兼职教授。现有富民兴鲁称号1人,省级教学名师1人,潍坊市卫生名师名医名护13人,院级教学名师12人,专业带头人20人,骨干教师39人,院级教学团队7个。

  学院开设13个大专专业,包括护理、助产、药学、中药、口腔医学技术、康复治疗技术、医学检验技术、医学影像技术、老年服务与管理、医疗美容技术、医学营养、医用电子仪器与维护、卫生检验与检疫技术。护理专业是学院的品牌专业,是山东省和潍坊市特色专业。护理专业军事化管理特色班是学院首创,实行军事化管理,主要面向部队医院实习就业,被省卫生厅确定为全省卫生系统服务质量品牌。口腔医学技术专业是学院重点专业,依托学院两所专科医院(潍坊牙科医院、潍坊口腔医院)等机构开展实践性教学。老年服务与管理专业是新设专业,建有潍坊滨海常青园老年护理院。学院是民政部、山东省、潍坊市三级民政部门确定的养老服务与管理人员培训基地。

  实行“实习就业一体化”,与解放军总医院、北京协和医院等全国100多家医疗卫生单位保持密切合作关系。与北京朗依制药、青岛华新华义齿加工厂等20多家企业签有订单培养协议。与美国、英国、韩国等多家教育机构开展合作,培训出国护士。学生顶岗实习率达到100%,就业率95%以上。形成了二、三级医院就业为重点、基层单位就业为保障、部队医院就业为特色、国外就业为补充的就业工作新格局。

  “十二五”期间,完成两校融合和主校区建设,办学条件明显改善,实现由中职办学模式向高职办学模式的转变,高职教育理念得到贯彻落实,教学质量显著提升,特色优势渐趋明显,人才培养质量进一步提高。学院先后获得省级文明单位、全省高校后勤服务工作先进单位、全省高校公寓管理优秀单位等10多项荣誉称号,学院是卫生部职业技能鉴定培训基地,民政部、山东省、潍坊市三级民政部门确定的养老服务与管理人员培训基地。

  学院制定“十三五”事业发展规划,坚持以更新教育思想、转变教育观念为先导,以加强内涵建设、提高教学质量为核心,以改革管理体制、健全管理体系为动力,以立德树人、提高就业质量为导向,推进体制机制改革,深化产教融合和校企合作,着力建设平安校园、文化校园、智慧校园、快乐校园,形成系统完备、科学规范、运行有效的机制体制,培养高素质劳动者和技术技能型人才。

  学院秉承“笃志博学,医精德诚”的校训,弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的校风、“博学善导 敬业爱生”的教风和“勤学苦练 求精求准”的学风,遵循“以人为本”办学理念,根据经济社会发展对高素质技术技能人才的需求,面向医药卫生、健康服务行业,依托医学教育优势,不断提高教育教学质量,努力争创山东省优质高校,将该院建设成为省内一流,在国内具有一定影响的,产学研紧密结合,有明显特色和突出优势的高职院校。

  学院始终将教学工作放在中心位置,每年财务预算重点保障教学经费。定期修订教学管理制度,成立教学工作委员会、专业建设指导委员会和校企合作指导委员会,加强对教学工作的指导,进一步规范教学管理工作。每两周召开一次教学工作例会,分析职业教育形势,安排教学任务。实行领导干部听课制度、中层以上干部联系班级制度,领导经常深入教学,检查指导工作。稳步推进以岗位、能力和业绩为导向的人事分配制度改革,分配向教师群体、优秀人才、关键岗位倾斜,一线专任教师岗位补贴和奖励高于管理人员20%。制定出台教学科研、顶岗锻炼、外出进修、技能竞赛奖励等各项制度,提高教师工作的积极性和创造性。认真落实国家奖、助学政策,解决学生后顾之忧。推进后勤市场化改革,实行社会化服务,为教学工作提供有力保障。

  将安全工作纳入部门考核,实行安全生产“一票否决制”。在全院范围开展“平安校园”建设,完善安全、保卫、稳定和责任追究等系列工作制度和突发事件应急处理预案,经常性的开展法治教育、安全教育活动,增强师生的法制观念,提高安全防范意识。建立24小时值班制度,建立校园安防监控系统,形成 “人防、物防、技防”相结合的治安防控体系,营造了安全、稳定、和谐的育人环境。